曲江文商集团人力资源系统建设


关于西安曲江大唐不夜城文化商业(集团)有限公司

 

       西安曲江大唐不夜城文化商业(集团)有限公司(简称“曲江文商集团”)主要从事文化商业开发、物业管理、旅游景区的建设开发,是曲江新区旅游基础设施建设和文化商业开发经营的排头兵。公司实行总部-项目部/子公司的两层管理架构,下设西安曲江银泰国际购物中心管理有限公司、西安秦汉唐国际广场管理有限公司、西安曲江秦汉唐文化商业有限公司、西安曲江大唐不夜城文化商业运营管理有限公司和西安城墙文化投资发展有限公司五家子公司。

 

 

 

客户数字化需求

 

        曲江文商集团目前没有一个集中式的人力资源信息数据平台。随着现代化企业制度改革的不断深化,管理水平的不断提升,管理方式的不断创新,这些都要求将目前分散管理的人事信息数据集中。从人力资源管理的角度看,人事数据集中意味着统一管理,减少重复建设,并且减少决策、管理、执行过程的中间环节,能够有效地提高人力资源的管理,科学调配。

       基于此,集团人力资源部决定在立足于现在人事现状,着眼于未来发展的情况下,实施西安曲江大唐不夜城文化商业(集团)有限公司(简称“曲江文商集团”)人力资源管理系统。eHR系统投入运行后,它的机构信息、人员信息、薪酬信息将是准确的信息,是人力资源业务管理的基础数据。

        信息化目标

       1.   统一规范,通过统一设计系统解决方案,建立标准统一、结构规范的人力资源管理平台,达到动态、集中管理人力资源信息的目的。

       2.   准确高效,建设人力资源信息平台,动态、直观地反映集团人力资源状况,实现人力信息的及时性、准确性和完整性,实现人力资源管理方法和手段的科学化。

       3.   安全可靠,通过严格设计信息录入、审核、查询等系统权限体系,固化分级权限管理机制和信息监视、保存、清除和备份管理机制,保证系统安全性。

       4.   资源共享,为集团各层级人员提供严格筛选、分级授权的人力资源信息,强化人力资源数据信息的互通和交流。

       5.   全员覆盖,覆盖连通全集团各级组织机构,形成统一的集团人力资源管理信息化平台。

 

关键应用

 

  • 面试甄选管理
  • 人员入职管理
  • 人员转正管理
  • 人员异动管理
  • 薪资发放管理

 

 

 

解决方案应用效果

 

 

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