【用友服务】用友NCC产品应用案例：新增人员批量导入方案
发布时间：
2022-09-14
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用友NCC产品应用案例：新增人员批量导入方案
1、引言
NCC2105已启用人力资本模块，如何把人员批量导入系统中？
2.1项目上线期初，在职人员信息太多，如何批量导入？
2.2 NCC2105入职的人数较多，依次录入到系统工作量太大，如何批量导入系统？
3、解决方案
具体操作步骤如下：
3.1入职登记节点，选择人力资源组织后，在更多-导入数据，导入界面，点击“模板下载”，导出模板。
3.2选择导出的子集，必须同时导出人员基本信息、组织关系、工作记录三张表。否则系统不允许导出模板
3.3 Excel模板中维护数据注意事项：
a. 在导出的文件中维护相应的数值，不要调整模板的任何格式，维护的内容格式必须符合要求，尤其注意日期内容的格式，标红的字段为必填字段。
b.工作记录页签：如果导入岗位，必须要同时维护岗位序列，如果需要导入职务，必须同时维护职务类别。
c.组织关系页签：转入人员档案为Y，导入后直接进入员工信息维护节点，为N则在入职登记节点。
3.4维护完数据后，入职登记-更多-导入数据-选择文件，点击“导入”。数据导入方式选择“新增”。校验通过则点击确定上传。
3.5上传结果：数据导入完成！已导入记录**条，这是已导入系统的实际数据，如少于预导入记录**条，表示数据没有全部导入，点击“生成文件下载”看下导入后校验的文件，参照文件中的提示修改有问题的数据后重新导入即可。
3.6导入成功的数据，在相应的入职登记节点或者员工信息维护节点查询。
4.1导入的人员编码是不受编码规则定义控制的，所以导入可能会存在人员编码重复导致导不进去的情况，这时就需要手工调整excel中人员编码重复的数据。
4.2人员导入成功后，但是在员工信息维护节点查询不到该人员？
检查excel导入文件中组织关系页签下转入人员档案是Y还是N；检查组织管理范围和员工管理范围，看看人事业务是否委托给了其他人力资源组织。
4.3入职登记/员工信息维护下左侧的部门组织树要是显示不全（即有6个部门，但左侧树只显示了5个部门），可以尝试在组织管理范围节点进行管理范围重置。
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